Conseil personnalisé en recrutement, axé sur la pratique et les intérêts de la clientèle, formation pratique personnalisée.
FoodExperts International est une jeune entreprise allemande, spécialisée dans la facilitation de recrutement de main d’œuvre hautement qualifiée issue de l’industrie alimentaire d’Europe centrale.
La grande expertise et les contacts internationaux de nos collaborateurs ont convaincu dans le monde entier des pointures du secteur de nous charger de la recherche de candidats appropriés, au profil correspondant à leurs exigences.
Pour des salariés intéressés et souhaitant s’installer à l’étranger, nous proposons des offres de postes lucratifs, au sein d’entreprises renommées dans chacun des pays concernés.
En Europe centrale, les salariés de l’industrie alimentaire disposent en général d’une excellente formation et des meilleures qualifications qui soient. En raison de la grande concurrence, de la forte pression sur les prix et du nombre important de la main d’œuvre, les salaires se situent dans cette partie du monde à un niveau bien inférieur à la moyenne, si l’on compare à l’international.
En revanche, dans de nombreux pays en hors des frontières européennes, les profils hautement qualifiés sont très recherchés, en raison de leurs connaissances particulières au niveau de la production et de la transformation de denrées alimentaires.
Ce sont justement souvent de grandes entreprises, attendant de ce savoir spécifique une importante augmentation de leur efficacité et de leur performance, qui proposent des modèles de rémunération particulièrement attractifs, et des prestations supplémentaires non moins séduisantes.
Cela inclut par exemple l’hébergement à titre gracieux dans un standard d’habitation élevé, du personnel attitré, ou bien une voiture de fonction.
C’est pourquoi FoodExperts s’est donné comme mission de faciliter le recrutement de profils hautement qualifiés visant l’expatriation, pour le compte d’entreprises qui recherchent de la main d‘œuvre spécialisée hors des frontières européennes, dans des pays généralement à destination touristique.
Notre rémunération se base sur une commission convenue au préalable avec l’employeur dans le contrat de facilitation, et qui prend effet à l’aboutissement de ladite facilitation.
En tant que salarié, vous n’encourez aucun frais pour notre prestation.
Nous nous définissons en tant que prestataire de services, avec l’exigence d’une vision globale de la prestation. Un recrutement réussi n’est alors pas la fin de notre tâche : nous nous tenons également ensuite à vos côtés.
Cela inclut au besoin la préparation au nouveau poste via une formation pratique personnalisée. De plus, en collaboration avec le nouvel employeur, nous vous accompagnons dans vos recherches immobilières, organisons votre déménagement, nous occupons des formalités administratives nécessaires ou trouvons l’école adéquate pour vos enfants sur place. En concertation avec vous, nous pouvons bien évidemment prendre en charge d’autres démarches.
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